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SeuComportamento ou Etalent?

Os dois usam o DISC. A Etalent forma analistas e faz consultoria; o SeuComportamento põe o DISC na rotina do gestor.

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Sem compromisso.

Informações públicas, lidas nos sites oficiais em 28/09/2026. Ver as fontes

Folha, ponto e benefícios no mesmo sistema do RH
Quem cobre: Sólides
A Sólides une RH, departamento pessoal, folha e benefícios numa plataforma só.1
Contratar em volume, com vagas e triagem
Quem cobre: Gupy
A Gupy tem ATS, portal de vagas e agentes de IA que ordenam as candidaturas.2931
Testes de seleção, com raciocínio e fit cultural
Quem cobre: Mindsight
A Mindsight nasceu dos testes de seleção e hoje soma desempenho e clima.1213
Avaliação de desempenho, metas e PDI num só lugar
Quem cobre: Qulture.Rocks
A Qulture.Rocks nasceu da avaliação de desempenho e hoje soma cursos.3537
Formar e certificar analistas em DISC
Quem cobre: Etalent
A Etalent trabalha com DISC desde 1987 e forma consultores no programa Essentia.4748
Conhecer o seu próprio perfil, uma vez
Quem cobre: Um teste gratuito
Um teste gratuito mostra o seu perfil na hora, e o nosso também é gratuito.59
Gestores entendendo o time e conversando melhor, toda semana
Quem cobre: SeuComportamento
Mapa do time, comparação entre duas pessoas e um Coach de IA que conhece o perfil de cada pessoa.

A Etalent e o SeuComportamento, em resumo.

O que cada um faz, o que os dois têm em comum e onde eles se separam.

Etalent
DISC desde 1987, com sistema próprio, formação de consultores e consultoria.474858
SeuComportamento
DISC na rotina do gestor: 28 questões, o mapa do time, a comparação entre duas pessoas e um Coach de IA que conhece cada perfil.
Os dois
DISC de escolha forçada, relatórios em PDF e a leitura do grupo.495253
Na contratação
A Etalent mede a aderência ao cargo de 100% a 0%, com ranking.52 O SeuComportamento não dá nota: compara quem chega com o gestor.

Critério por critério.

O que cada empresa publica sobre cada ponto, com a fonte de cada linha.

Oferece
A empresa oferece, segundo a própria página.
Em parte
Oferece uma parte, ou de outro jeito; a nota diz qual.
Não encontramos
As páginas oficiais não falam disso. Pode existir sem estar publicado.
Não faz
A própria empresa diz que não faz, ou usa outro caminho.

A avaliação

Modelo da avaliação
SeuComportamento:

DISC, com 28 questões de escolha forçada (mais e menos)

Etalent:

DISC, com 24 questões de escolha forçada (mais e menos)4950

Tempo informado para responder
SeuComportamento:

Menos de 10 minutos

Etalent:

Até 15 minutos49

Quem responde não precisa criar conta
SeuComportamento:

Oferece.Link individual, sem criar conta

Etalent:

Oferece.Link único; quem responde não tem login51

Relatório individual
SeuComportamento:

Oferece.Em PDF, pronto na hora

Etalent:

Oferece.Relatórios em PDF e perfis interativos52

O dia a dia do gestor

Leitura comportamental do time
SeuComportamento:

Oferece.Mapa do time e leitura de cada equipe

Etalent:

Oferece.Análise de grupo e mapa de talentos53

Orientação para duas pessoas trabalharem juntas
SeuComportamento:

Oferece.Comparação por IA, com estratégias e armadilhas

Etalent:

Oferece.Análise de relacionamento entre duas pessoas54

Assistente de IA para o gestor
SeuComportamento:

Oferece.Coach para conversar sobre o time

Etalent:

Em parte.IA gera diagnósticos e recomendações no sistema55

IA que responde sobre o perfil de cada pessoa
SeuComportamento:

Oferece.O Coach lê o perfil DISC de quem você mencionar

Etalent:

Não encontramos.Não encontramos

Contratação e RH

Nota ou ranking de candidatos
SeuComportamento:

Não faz.Não, por princípio

Etalent:

Oferece.Aderência ao cargo de 100% a 0%, com ranking52

Vagas e triagem de candidatos (ATS)
SeuComportamento:

Não faz.Não é um ATS

Etalent:

Em parte.Integra com ATS parceiros, como a Empregare56

Folha, ponto e outros módulos de RH
SeuComportamento:

Não faz.Não: o foco é o comportamento

Etalent:

Em parte.Assessment 360° no sistema; clima por consultoria5758

Integrações

Conecta ao Claude, ChatGPT ou Gemini (MCP)
SeuComportamento:

Oferece.Servidor MCP para gestores

Etalent:

Não encontramos.Não encontramos

API e webhooks
SeuComportamento:

Oferece.API REST e webhooks assinados

Etalent:

Em parte.Integrações com parceiros, sem API pública documentada56

Um coach que conhece o perfil de cada pessoa.

Pergunte em linguagem natural. Antes de responder, o coach lê os perfis DISC reais do seu time.

  • Conselhos de feedback, delegação e conflito baseados em dados reais
  • Mencione qualquer pessoa do time com @
  • Histórico de conversas para retomar qualquer consulta

Coach

Demonstração com dados fictícios

Experimente uma situação:

Preciso dar um feedback para a Marina: ela atrasou duas entregas e o time está sobrecarregado.

Você

Marina Costa

Diretora de Operações

D · Dominância

A Marina costuma responder bem a conversas diretas.

Ela lidera com Dominância: abra pelo fato e pelo impacto, não pela culpa. Pergunte o que ela precisa para retomar o prazo, deixe o como com ela e feche com um combinado concreto.

Não damos nota aos seus candidatos.

O DISC descreve como a pessoa trabalha, não o quanto ela vai render. Usamos o perfil para integrar quem chega, nunca para aprovar ou reprovar.

O que o DISC descreve
O estilo de cada pessoa: como decide, se comunica e lida com ritmo e com regras.
O que ele não mede
Capacidade, inteligência ou desempenho futuro. Por isso não vira nota, ranking nem aprovação.
Na contratação
Compare quem chega com o gestor e use o Coach para preparar as primeiras conversas.

E os testes DISC gratuitos?

Servem bem para conhecer o próprio perfil. O que vem depois, para um time, fica fora da parte grátis.

Convites
Um link individual por pessoa, lembretes e as respostas num lugar só.
O time
Todo mundo num mapa, e cada equipe lida como grupo.
O gestor
Comparação entre duas pessoas e um Coach que conhece cada perfil.
Testes DISC gratuitos: o tamanho de cada um, o que é grátis e o que é pago.
TesteTamanhoO que é grátisO que é pago
Teste sua Personalidade60Artificia Inova SimplesTamanho: 64 afirmações, cerca de 5 minutosO que é grátis: O teste e o resultadoO que é pago: O relatório completo, em compra única
Mr.Coach6162Mr.CoachTamanho: 40 perguntasO que é grátis: Um resultado de uma página, na horaO que é pago: Um relatório de mais de 20 páginas
MPC63Mapa NeuralTamanho: 48 questões, 15 a 20 minutosO que é grátis: O resultado e um relatório em PDFO que é pago: Nada, segundo o próprio site
Discus64Axiom Software, do Reino UnidoTamanho: 24 questões, cerca de 10 minutosO que é grátis: Comentários e um cartão de estiloO que é pago: Os relatórios completos

O nosso também é gratuito, com um resultado resumido.Descubra seu perfil DISC

Perguntas sobre a Etalent e o SeuComportamento.

As dúvidas de quem está comparando, com a fonte de cada resposta.

A Etalent e o SeuComportamento usam o mesmo DISC?

Os dois usam o DISC de escolha forçada, em que a pessoa marca o que mais e o que menos a descreve. A Etalent usa 24 questões.4950 O SeuComportamento usa 28, e cada um tem os próprios relatórios e leituras.

O que a Etalent oferece além do sistema?

Formação de consultores em DISC, no programa Essentia, e consultoria.4858 O SeuComportamento é o software: o relatório, a comparação e o Coach foram escritos para o gestor, sem exigir formação em DISC.

Quanto tempo leva cada avaliação?

A Etalent informa até 15 minutos.49 No SeuComportamento, a avaliação leva menos de 10 minutos.

Como cada um compara duas pessoas?

A Etalent tem uma análise de relacionamento entre duas pessoas.54 No SeuComportamento, a comparação por IA explica como as duas trabalham juntas, com estratégias de comunicação e armadilhas para evitar.

De onde vêm as informações.

Lemos as páginas oficiais de cada empresa em 28/09/2026. Se algo mudou, avise e a gente corrige.

Só entra o que a própria empresa publica. Quando as páginas oficiais não falam de um ponto, o quadro diz “Não encontramos”, em vez de supor.

Sólides, Mindsight, Gupy, Qulture.Rocks e Etalent são marcas dos seus titulares, citadas aqui só para comparação. O SeuComportamento não tem vínculo com essas empresas.

Representa uma dessas empresas e viu algo desatualizado? Peça uma correção

Sólides

  1. 1Página inicial: soluções de RH, departamento pessoal, folha e benefícios
  2. 2Profiler: mapeamento comportamental
  3. 3Central de ajuda: como enviar um Profiler
  4. 4Central de ajuda: como criar uma conta no Sólides Vagas
  5. 5Central de ajuda: os tipos de relatório do Profiler
  6. 6Central de ajuda: Análise de Grupo
  7. 7Central de ajuda: Sólides Matcher, comparação de perfis
  8. 8Central de ajuda: Copilot Sólides
  9. 9Central de ajuda: Gestão Integrada
  10. 10Recrutamento e seleção
  11. 11Documentação da API

Mindsight

  1. 12Página inicial
  2. 13Inteligência artificial na Mindsight
  3. 14Central do candidato: a metodologia dos testes
  4. 15Central do candidato: tempo estimado dos testes
  5. 16Central do candidato: o que o cadastro pede
  6. 17Central do candidato: o que é a devolutiva
  7. 18Central de ajuda: mapeamentos internos de equipes
  8. 19People Hub
  9. 20Comparativo e tour do produto
  10. 21Central de ajuda: o que a nota de match indica
  11. 22Central de ajuda: o que a nota de potencial bruto indica
  12. 23Plataforma de recrutamento e seleção
  13. 24A Mindsight no grupo Sankhya

Gupy

  1. 25Sobre a Gupy
  2. 26Teste de mapeamento comportamental
  3. 27Blog do Emprego: currículo na Gupy
  4. 28Central de Carreiras
  5. 29Ordenação de candidaturas com agentes de IA
  6. 30Inteligência artificial na Gupy
  7. 31Software de recrutamento e seleção
  8. 32Planos e soluções
  9. 33IA para pessoas candidatas (MCP)
  10. 34Documentação para desenvolvedores

Qulture.Rocks

  1. 35Página inicial: ecossistema de performance e aprendizagem
  2. 36Soluções e perguntas frequentes
  3. 37Blog: 10 anos de Qulture.Rocks
  4. 38Assessment: mapeamento comportamental baseado no Big Five
  5. 39Central de ajuda: o Assessment, e Big Five x DISC
  6. 40Central de ajuda: o modelo do Assessment e o relatório individual
  7. 41Central de ajuda: login na Qulture.Rocks
  8. 42Central de ajuda: análise de equipes para a liderança por IA
  9. 43Central de ajuda: assistente de IA para reuniões de 1:1
  10. 44Webinar sobre o relatório do Big Five: apresentação em PDF
  11. 45Central de ajuda: Platform API (beta)

Etalent

  1. 46Página inicial
  2. 47Cases de sucesso
  3. 48Essentia: formação de consultores DISC
  4. 49Central de ajuda: introdução à metodologia DISC
  5. 50Guia completo da metodologia DISC
  6. 51Central de ajuda: entendendo a sua conta
  7. 52Central de ajuda: análises DISC
  8. 53Central de ajuda: análise descritiva do grupo
  9. 54Central de ajuda: o perfil pessoal e a análise de relacionamento
  10. 55Inteligência artificial na gestão de pessoas
  11. 56Etalent e Empregare
  12. 57Central de ajuda: assessment
  13. 58Consultorias

Testes gratuitos

  1. 59Os quatro testes analisados, nesta página
  2. 60Teste sua Personalidade: teste DISC gratuito
  3. 61Mr.Coach: teste DISC gratuito
  4. 62Mr.Coach: relatório profissional
  5. 63Mapa Neural: MPC, mapa de perfil comportamental
  6. 64Discus: teste DISC grátis

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Conte como é o seu time e veja a plataforma aplicada aos seus desafios.

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